Discrimination au travail : quand l’Art L1132 1 s’applique-t-il vraiment ?
Un salarié revient d’un long arrêt maladie et se retrouve placardisé sur un poste sans responsabilités. Il pense immédiatement à une discrimination liée à son état de santé. L’article L1132-1 du code du travail lui donne-t-il raison pour autant ? …
